RocketBabyDolls

我很懶，所以我恨懶得花精神力氣去管人家閒事。

相對的，我很討厭別人來管我的閒事。

可是我家住鄉下，不是那種鄰居遠在2公里外的鄉下(我多希望住那裡！)，而是那種鄰居親戚三不五時就會過來閒嗑牙的鄉下，七公八婆躲不掉。

如果只是噓寒問暖，最多問問要不要結婚，我都可以應付。

但是對於愛嚼舌根，貶低我跟我家人工作態度，我就毫不客氣地掃他出門。

可惜的是，這些鱉三只敢在我阿母前靠么(這點更沒教養，在媽媽面前罵小孩)，遇到我或我哥就不敢說半句。

前幾天對門的又來大發厥詞說什麼：「我跟我哥就是吃不了苦，才會換這麼多工作，現在才需要靠老爸賣人情取得這份工作，就像很多年輕人一樣，來他們公司搬貨搬兩天就受不了走人，要像他跟他弟一樣，撐著點，不就苦盡甘來了嘛。」

我說什麼時候別人要換工作需要他們家同意啊？要不要一本轉職計畫書給他們審核，那他們要不要順便發一下失業救濟金？再說你祖母我靠爸賣人情的工作老早在去紐西蘭前就辭掉了，是你祖母我回國前還沒上飛機，公司打來叫你祖母我回去繼續幹，現在人情是誰的？幹！

撐了10多年的工作，就讓你發達了嗎？買得起帝寶跟法拉利了嗎？

沒有，還是你阿爸阿母去付錢買房子。我還記得你在前幾年金融海嘯公司整併後，被外調出去，薪資沒調還要再付一筆房租，一周工作6天，薪水40k多。

這還是在同一間公司付出將近20年青春才有的薪資，那麼新來的咧？22k？20k？

先不要討論很深奧的公司成本分析、經濟情勢，單純去想一下，一個年輕人每天很認真工作8個小時，每週工作5-6天，結果他拿到的薪水付完房租、水電、三餐、交通、給父母、還學貸，剩下的，他沒有太多可以用在娛樂或購物，更別說要儲蓄跟投資。

當然我們絕對比猴子要好一點，因為他們的酬勞只有香蕉。

有人說因為企業還賺不夠錢，所以薪水不能漲。

怎麼判定企業賺得夠不夠？一年淨營收1億夠嗎？10億夠嗎？還是100億？可是老闆想著，今年我這麼賺那就擴廠吧，擴廠需要資金，好吧，我又賺不夠了。

想到擴廠還好，至少增加工作機會(前提是在台灣擴廠)。

但是許多無良的老闆，想的只有為自己增加財富，一棟豪宅、一筆土地、一台藍寶堅尼還要養小三，太太要的機車包，該死，我哪來的錢發獎金啊？！

之前一場名牌包拍賣會，一個小助理幫老闆娘標下1個100多萬的包包，這個包包要他多少個月的薪水啊？要幾顆茶葉蛋才換得到？

所以說用企業賺不賺錢當作基本工資不能漲的理由，根本是牽拖。而且用這個當理由的話，在負債的台灣當軍公教的人不就應該不支薪囉？對不起，我挑起階級對立了。

所以第一個寵出慣老闆的，是我們萬能的政府。

而第二個，很不幸，就是勞工本身，特別是那些在職場打滾10年以上，已經擔任中階主管級的。

這兩個無所不用其極去打壓跟抹黑剛踏入社會年輕人，然後鞭笞你的價值觀。

第一他們會說做事要有責任感，就是所謂的「責任制」，在台灣是「上班打卡制，下班責任制」的簡稱，不管你是作業員、總機、專案助理、律師，通通一體適用。

第二，當你覺得不對勁，起身反抗的時候，他們會說你是顆爛草莓，經不起吃苦。

第三，如果你反駁他們，說你要的不只是只有工作的生活，需要一些生活品質。他們會告訴你他們剛出社會也是這樣熬過來的，再拿出一堆例子，像是月入2萬也可以存百萬，身兼3份工作養家，暗指你是顆又爛又沒志氣的草莓。

但是他們沒有辦法告訴你，一天8-10個小時一周5-6天辛勤的工作，所能得到的為什麼只夠吃50元的便當，而偏偏你愛吃的雞腿便當要90元？

通膨吃掉我們的薪水，但是薪水為什麼不會成長？(老闆們，出來面對一下吧！)

所以說，年輕人們，出走吧！

不管是用工簽、打工度假、留學的方式，在你擁有這些機會的時候，出去見識體驗一下國外的勞工市場。你就會發現，政府、財團跟一些勞工所說的，都是謊言，都是讓台灣經濟下滑的主要原因。

他們不會告訴你，因為勞工薪資低廉，所以老闆不需要為產業流程升級煩心，只需要多請一、兩位員工即可。

而因為老闆對於升級不在意，對於員工的職能升級更不經心，所以你待在那裡也難以進步。

然後就算你想加強自己的能力，卻發現你沒有時間，因為責任未了下班無期；也沒有錢，因為22k能運用的不多。

寵豬掀灶寵子不孝，寵老闆，拖垮的卻是大家的經濟。